Blijf op de hoogte van een inclusieve arbeidsmarkt.
Vind jij inclusie belangrijk? Blijf dan ingecheckt op onze nieuwspagina. Hier delen we alle laatste nieuwtjes over de inclusieve arbeidsmarkt, ervaringen van onze mensen en Tips&Tricks van Nico Blok, onze ombudsspits.
Wil jij een inclusievere werkvloer of zoek je werk? Blijf dan hier op de hoogte!
Wat als de Wajong-uitkering van mijn werknemer stopt?
Vraag: als de Wajong-uitkering van mijn werknemer stopt, wordt hij dan ook uit het doelgroepregister gehaald? Bij Onbeperkt aan de Slag zijn we natuurlijk blij en trots op onze partners: werkgevers die…
Onboarding begint vóór de eerste werkdag
Een nieuwe medewerker met een extra arbeidsuitdaging aannemen? Misschien moet niet alleen de medewerker worden onboard, maar ook de organisatie. Ik weet nog goed hoe ik ooit solliciteerde bij een bank. Mijn cv…
Oproep: heb jij ervaringen met je ex-werkgever als eigenrisicodrager WGA?
4 september 2026 Enkele jaren geleden heb ik als OmbudsSpits het onderwerp eigenrisicodrager WGA onder de aandacht gebracht. Bij het ministerie van SZW, UWV en online. De reden hiervoor was dat er een aantal ervaringen van…
Benieuwd naar je mogelijkheden binnen UWV?
Ben jij toe aan een volgende stap in je loopbaan? Wil je ontdekken welke mogelijkheden er binnen UWV zijn? Dan nodigt Team HRM D&I Banenafspraak je graag uit voor onze…
Een niet-zichtbare beperking: een vloek of een zegen?
De cijfers zijn bekend: Niet meer dat 18% van de werkgevers heeft iemand met een beperking in dienst. Dit is ondanks de enorme krapte op de arbeidsmarkt. Lees ook dit verhaal: Solliciteren met…
Hoe onboard je eigenlijk een werkgever?
Bedrijven praten veel over onboarding van nieuwe medewerkers. Maar als je een beperking hebt, ben jij dan al vóór je eerste werkdag bezig met het onboarden van je (toekomstige) werkgever. Ik zit in een rolstoel. Dat kan ik tijdens…