Een berg motivatie en een boel voor oordelen

Minder dan 20% van de werkgevers heeft mensen met een beperking in dienst. Het is onze missie dit radicaal te veranderen. Wij zijn jouw partner op weg naar één inclusieve arbeidsmarkt.

Neem contact op

Ik heb al een account Log in

Ik ben een werkgever die impact wil maken en heb een open blik

Meer weten over: Partnerschap, Meet&Greet,
SROI, Draagvlak en de OmbudsSpits

Klik hier

Ik ben een gemotiveerde werkzoekende met een arbeidsbeperking

Meer weten over: Meet&Greet, Vacatures,
Trainingen, ons PowerPunt en de OmbudsSpits

Klik hier

Wat wij doen

Onbeperkt aan de slag biedt een totaaloplossing op het gebied van inclusie en werk. Wij zijn er voor zowel talentvolle en gemotiveerde werkzoekenden met een arbeidsbeperking als werkgevers die impact willen maken. Wil je (onbeperkt) aan de slag? Wij nemen je bij de hand (of prothese). Samen met meer dan 100 partners en +10.000 werkzoekenden maken we ons hard voor één inclusieve arbeidsmarkt. Een arbeidsmarkt waarin iedereen die kan en wil werken een eerlijke kans krijgt.

10.000+ gekwalificeerde
mensen in onze database.

Meer dan 100 partners

1 écht inclusieve arbeidsmarkt

Een aantal bedrijven die onbeperkt aan de slag gingen:

De voordelen voor werkgevers

Toegang tot onze database

Met een database van meer dan 10.000 getalenteerde en gemotiveerde werkzoekenden met een beperking bieden wij jou als werkgever altijd een geschikte kandidaat.

Een betere werkgever

Onderzoek toont aan dat
bedrijven en instanties met een inclusief werknemersbestand hoger scoren op het gebied van medewerker- en klanttevredenheid.

Hulp bij inclusief werkgeverschap

Met trainingen en cursussen helpen wij jou om van je werknemersbestand een eerlijke afspiegeling van de samenleving te maken.

SROI

Overheden en bedrijven hechten steeds meer waarde aan een diverse en inclusieve bedrijfscultuur. In de toekomst zal dit alleen maar belangrijker worden voor het toekennen van investeringen.

PSO 30+

Als je zaken doet met een PSO30+ bedrijf, klim je zelf ook ‘hoger’ op de PSO tredes en laat je zien dat je meewerkt aan een inclusieve arbeidsmarkt. Wij hebben de hoogste score van Nederland!

OADS ImpactBewijs

Vergroot je zichtbaarheid als bedrijf met een sociaal hart. Met ons certificaat laat je duidelijk zien dat jij je als werkgever hard maakt voor een inclusieve arbeidsmarkt.

Meer info

Ik wil partner worden

Onbeperkt aan de Slag is de one-stop-shop voor zowel talentvolle en gemotiveerde werkzoekenden met een beperking als werkgevers die impact.

Impact Goud
  • Toegang tot database van 10.000+ gekwalificeerde kandidaten
  • Toegang tot onze Meet&Greet, waar wij vraag en aanbod bij elkaar brengen
  • Logo zichtbaar op de OadS website

MEEST GEKOZEN

Impact Platina
  • Toegang tot database van 10.000+ gekwalificeerde kandidaten
  • Toegang tot onze Meet&Greet, waar wij vraag en aanbod bij elkaar brengen
  • Logo zichtbaar op de OadS website
  • 1 eigen Meet&Greet
  • Masterclass Inclusie

Impact Diamond
  • Toegang tot database van 10.000+ gekwalificeerde kandidaten
  • Toegang tot onze Meet&Greet, waar wij vraag en aanbod bij elkaar brengen
  • Logo zichtbaar op de OadS website
  • 2x eigen Meet&Greet
  • Masterclass Inclusie
  • Unconscious Bias Training
  • Toegang tot Diamond Awardshow

Ik wil partner worden

Onbeperkt aan de Slag is de one-stop-shop voor zowel talentvolle en gemotiveerde werkzoekenden met een beperking als werkgevers die impact.

MEEST GEKOZEN

Impact Platina
  • Toegang tot database van 10.000+ gekwalificeerde kandidaten
  • Toegang tot onze Meet&Greet, waar wij vraag en aanbod bij elkaar brengen
  • Logo zichtbaar op de OadS website
  • 1 eigen Meet&Greet
  • Masterclass Inclusie

Impact Goud
  • Toegang tot database van 10.000+ gekwalificeerde kandidaten
  • Toegang tot onze Meet&Greet, waar wij vraag en aanbod bij elkaar brengen
  • Logo zichtbaar op de OadS website

Impact Diamond
  • Toegang tot database van 10.000+ gekwalificeerde kandidaten
  • Toegang tot onze Meet&Greet, waar wij vraag en aanbod bij elkaar brengen
  • Logo zichtbaar op de OadS website
  • 2 eigen Meet&Greet
  • Masterclass Inclusie
  • Unconscious Bias Training
  • Toegang tot Diamond Awardshow

De voordelen voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking

(Remote) Meet&Greet

Wij brengen je direct in contact met gemotiveerde werkgevers die juist kijken naar je talent en motivatie en niet je beperking.

+ 100 aangesloten werkgevers

Wij hebben meer dan 100 aangesloten werkgevers die actief op zoek zijn naar gemotiveerde en talentvolle medewerkers met een beperking, dus naar jou!

Hulp als je dat nodig hebt

Bij Onbeperkt aan de Slag staan we altijd voor je klaar om je vragen rondom werk te beantwoorden. Dat kan via ons PowerPunt maar ook door het volgen van sessies en trainingen.

Meer info

Ontmoet ons

Wij organiseren regelmatig een Meet&Greet en andere activiteiten voor werkgevers en werkzoekenden met een beperking. Hieronder een overzicht van de aankomende events.

Lees verder en meld je aan voor een of meerdere activiteiten!

Meet&Greet

8 december 2020, Meet&Greet (digitaal), regio Zuid Holland Centraal en Holland Zuid meer informatie en aanmelden, klik hier.

Workshops

Binnenkort kun je hier weer inschrijven voor één of meerdere workshops.

Werkcafé

Jij wilt graag aan het werk, maar je hebt geen idee waar te beginnen of allerlei vragen waar je mee rondloopt en geen idee waar je een antwoord kan vinden?

Dan is het Werkcafé zeker wat voor jou. Het Werkcafé wordt verzorgd door één van de Social Impact Spitsen van Onbeperkt aan de Slag.

De bedoeling van het Werkcafé is om je werkvraag te vertellen en samen met Spits en andere deelnemers te kijken of jij weer een stap verder komt. Uiteraard zal de spits ook vertellen wat Onbeperkt aan de Slag verder allemaal doet. Het Werkcafé is elke maandag (uitgezonderd vakantie’s) geopend.

Let op: aanmelden voor het Werkcafé is verplicht.

Maandag 7 december | informatie en aanmelden.

Van 8 december 2020 tot 10 januari 2020 is het Werkcafé gesloten.

Borreluurtje

Onbeperkt aan de Slag weet dat het belangrijk is om elkaar te ontmoeten, ook digitaal. Gewoon met elkaar praten over werk, mogelijkheden, oplossingen of gewoon wat je dit weekend gaat doen of juist vorige week gedaan hebt.

We nodigen je graag uit om gezellig met ons de dag af te sluiten op dinsdagwoensdag en donderdag van 16:00 uur tot 17:00 uur.

Het Borreluurtje werkt via Zoom, je hebt geen account nodig. Klik hier om direct naar het Borreluurtje te gaan.

Meer van onze activiteiten

Wie we zijn

Onbeperkt aan de Slag is een bedrijf dat voor 100% bestaat uit mensen met een arbeidsbeperking. Wij geloven dat goed voorbeeld doet volgen.

Naima Ait Ali
Regio West

Naima is bijna 10 jaar werkzaam in (met name) de HR branche. Naima heeft een voorliefde voor schrijven en zet graag de puntjes op de i. Met een chronische huidaandoening én een visuele beperking is haar dagelijks leven soms een uitdaging. Naima is gemotiveerd, opgeleid en talentvol.

LinkedInMail Naima
Alok Blondé
Regio Utrecht-Midden

Na het afronden van zijn studie psychologie belandde Alok door een ongeluk in een voor hem onbekende wereld. Nu combineert hij zijn kennis en ervaring in zijn werk en is hij vooral geïnteresseerd in de mentale aspecten van (weer) aan het werk gaan. "De beperking zit hem niet in je lichaam, maar in je mindset of in die van anderen, zoals werkgevers". Voor Alok is het de uitdaging om te zoeken naar een passende oplossing voor iedereen.

LinkedInMail Alok
Valerie Grasmeijer
Regio Midden

Het is Valerie’s passie om werkgevers en werkzoekenden met een arbeidsbeperking bij elkaar te brengen, zodat deze aan het werk komen.  

LinkedInMail Lidia
Mark de Groot
Regio ZuidOost

Betaald werk dat bij je past, is de hoogste vorm van meedoen. Mark heeft zich in zijn werk altijd ingezet om dit mogelijk te maken voor mensen die tegen beperkingen aanlopen. Hij is van mening dat de veelgebruikte methode van solliciteren op functies onvoldoende werkt omdat dan veelal de functie en niet de mens centraal staat. 

LinkedInMail Mark
Machteld Cossee
Regio West 

Machteld haar werkachtergrond ligt van origine in de HR (Human Resource), als Intercedente en HR-assistente. Machteld houdt ervan actief en ondernemend bezig te zijn. Dit leidt bij haar tot resultaatgerichtheid. Ze is een sociaal, betrokken Spits met een groot empathisch vermogen. 

LinkedInMail Machteld
Nynke van den Boomen
Regio Oost

Nynke deelt de ambitie van Onbeperkt aan de Slag: een samenleving realiseren waar iedereen naar vermogen volwaardig kan meedoen. Een inclusieve arbeidsmarkt is daar een onmisbaar ingrediënt van. Het mooiste aan dit werk zijn de ontmoetingen met de werkzoekenden tijdens de Meet&Greets.

LinkedInMail Nynke
Michèle de Vries
Regio Zuid

Michèle komt uit de financiële sector en heeft zich intensief beziggehouden met arbeidsparticipatie van mensen met een extra uitdaging. Hij gaat graag het gesprek aan met werkgevers die benieuwd zijn hoe je arbeidsparticipatie eenvoudig toepast én implementeert. 

LinkedInMail Michèle
Peter van der Mast
Regio Zuid

Peter zijn achtergrond is de sales, koude acquisitie en het bouwen van merken. Het bij elkaar brengen van diverse partijen doet hij graag. Peter is enthousiast, gedreven, sociaal, empathisch en ondanks zijn beperkte energie wil hij Onbeperkt aan de slag op de kaart zetten in Limburg.

LinkedInMail Peter
Carola van Nuil
Regio Noord

Toen Carola zelf geen baan meer had merkte zij dat het lastig is om met een visuele beperking weer in gesprek te komen met werkgevers. Daarom is het voor Carola belangrijk om mensen verder te helpen. Het gaat bij het invullen van een baan over wie je bent en wat je kunt betekenen voor een bedrijf.  

LinkedInMail Carola
Nico Blok
Wet en regelgeving

Door zijn onbekende spierziekte ervaart Nico soms fysieke beperkingen, maar hij ziet zijn spierziekte vooral als iets wat zijn leven verrijkt heeft. Het onderwerp ‘inclusie’ is altijd een rode draad in zijn leven geweest. Nico is deskundig op gebied van wetten en regelingen rondom werk en uitkeringen.

LinkedInMail Nico
Jurek Cislo
Directeur

Jurek heeft bijna 20 jaar gewerkt als HR Directeur in diverse bedrijven, waaronder meer dan 15 jaar bij Stork. Hij is mede-oprichter van Onbeperkt aan de Slag en gelooft in een brede blik op talent.

LinkedinMail Jurek
Saskia Rosmalen
Directeur

Saskia heeft na werkzaam te zijn geweest als directeur en crisismanager, Onbeperkt aan de Slag opgericht. Het woord "kwetsbaar" past niet in haar vocabulaire: "gemotiveerd en gepassioneerd" wel!

LinkedinMail Saskia
Meer collega’s