Wat wij doen
Onbeperkt aan de slag biedt een totaaloplossing op het gebied van inclusie en werk. Wij zijn er voor zowel talentvolle en gemotiveerde werkzoekenden met een arbeidsbeperking als werkgevers die impact willen maken. Wil je (onbeperkt) aan de slag? Wij nemen je bij de hand (of prothese). Samen met meer dan 100 partners en +10.000 werkzoekenden maken we ons hard voor één inclusieve arbeidsmarkt. Een arbeidsmarkt waarin iedereen die kan en wil werken een eerlijke kans krijgt.
Een aantal bedrijven die onbeperkt aan de slag gingen:
De voordelen voor werkgevers
Toegang tot onze database
Met een database van meer dan 10.000 getalenteerde en gemotiveerde werkzoekenden met een beperking bieden wij jou als werkgever altijd een geschikte kandidaat.
Een betere werkgever
Onderzoek toont aan dat
bedrijven en instanties met een inclusief werknemersbestand hoger scoren op het gebied van medewerker- en klanttevredenheid.
Hulp bij inclusief werkgeverschap
Met trainingen en cursussen helpen wij jou om van je werknemersbestand een eerlijke afspiegeling van de samenleving te maken.
SROI
Overheden en bedrijven hechten steeds meer waarde aan een diverse en inclusieve bedrijfscultuur. In de toekomst zal dit alleen maar belangrijker worden voor het toekennen van investeringen.
PSO 30+
Als je zaken doet met een PSO30+ bedrijf, klim je zelf ook ‘hoger’ op de PSO tredes en laat je zien dat je meewerkt aan een inclusieve arbeidsmarkt. Wij hebben de hoogste score van Nederland!
OADS ImpactBewijs
Vergroot je zichtbaarheid als bedrijf met een sociaal hart. Met ons certificaat laat je duidelijk zien dat jij je als werkgever hard maakt voor een inclusieve arbeidsmarkt.
Ik wil partner worden
Onbeperkt aan de Slag is de one-stop-shop voor zowel talentvolle en gemotiveerde werkzoekenden met een beperking als werkgevers die impact.
- Toegang tot database van 10.000+ gekwalificeerde kandidaten
- Toegang tot onze Meet&Greet, waar wij vraag en aanbod bij elkaar brengen
- Logo zichtbaar op de OadS website
MEEST GEKOZEN
- Toegang tot database van 10.000+ gekwalificeerde kandidaten
- Toegang tot onze Meet&Greet, waar wij vraag en aanbod bij elkaar brengen
- Logo zichtbaar op de OadS website
- 1 eigen Meet&Greet
- Masterclass Inclusie
- Toegang tot database van 10.000+ gekwalificeerde kandidaten
- Toegang tot onze Meet&Greet, waar wij vraag en aanbod bij elkaar brengen
- Logo zichtbaar op de OadS website
- 2x eigen Meet&Greet
- Masterclass Inclusie
- Unconscious Bias Training
- Toegang tot Diamond Awardshow
Ik wil partner worden
Onbeperkt aan de Slag is de one-stop-shop voor zowel talentvolle en gemotiveerde werkzoekenden met een beperking als werkgevers die impact.
MEEST GEKOZEN
- Toegang tot database van 10.000+ gekwalificeerde kandidaten
- Toegang tot onze Meet&Greet, waar wij vraag en aanbod bij elkaar brengen
- Logo zichtbaar op de OadS website
- 1 eigen Meet&Greet
- Masterclass Inclusie
- Toegang tot database van 10.000+ gekwalificeerde kandidaten
- Toegang tot onze Meet&Greet, waar wij vraag en aanbod bij elkaar brengen
- Logo zichtbaar op de OadS website
- Toegang tot database van 10.000+ gekwalificeerde kandidaten
- Toegang tot onze Meet&Greet, waar wij vraag en aanbod bij elkaar brengen
- Logo zichtbaar op de OadS website
- 2 eigen Meet&Greet
- Masterclass Inclusie
- Unconscious Bias Training
- Toegang tot Diamond Awardshow
De voordelen voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking
(Remote) Meet&Greet
Wij brengen je direct in contact met gemotiveerde werkgevers die juist kijken naar je talent en motivatie en niet je beperking.
+ 100 aangesloten werkgevers
Wij hebben meer dan 100 aangesloten werkgevers die actief op zoek zijn naar gemotiveerde en talentvolle medewerkers met een beperking, dus naar jou!
Hulp als je dat nodig hebt
Bij Onbeperkt aan de Slag staan we altijd voor je klaar om je vragen rondom werk te beantwoorden. Dat kan via ons PowerPunt maar ook door het volgen van sessies en trainingen.
Ontmoet ons
Wij organiseren regelmatig een Meet&Greet en andere activiteiten voor werkgevers en werkzoekenden met een beperking. Hieronder een overzicht van de aankomende events.
Lees verder en meld je aan voor een of meerdere activiteiten! Werkgevers kunnen zich hier aanmelden.
Webinars / Workshops
Dinsdag 7 februari 2023 | 14:00 – 15:00 uur | Webinar: Pitch jezelf! Aanmelden.
Woensdag 15 februari 2023 | 16:00 – 17:00 uur | Webinar: Praat erover! Communicatie op de werkvloer. Aanmelden.
Maandag 6 maart 2023 | 14:00 – 16:00 uur | Webinar: Schrijf je eigen handleiding. Aanmelden.
Maandag 6 maart 2023 | 16:00 – 17:00 uur | Webinar: Praat erover! Communicatie op de werkvloer. Aanmelden.
Dinsdag 7 maart 2023 | 14:00 – 16:00 uur | Webinar: Solliciteren en CV Maken. Aanmelden.
Dinsdag 7 maart 2023 | 14:00 – 16:00 uur | Webinar: Werken met mentale weerbaarheid. Aanmelden
Woensdag 8 maart 2023 |14:00 – 16:00 uur | Webinar: Wet- en regelgeving: Sociale zekerheid. Aanmelden
Woensdag 8 maart 2023 |14:00 – 16:00 uur | Webinar: LinkedIn en Netwerken. Aanmelden
Werkcafé
Jij wilt graag aan het werk, maar je hebt geen idee waar te beginnen of allerlei vragen waar je mee rondloopt en geen idee waar je een antwoord kan vinden?
Dan is het Werkcafé zeker wat voor jou. Het Werkcafé wordt verzorgd door één van de Social Impact Spitsen van Onbeperkt aan de Slag.
De bedoeling van het Werkcafé is om je werkvraag te delen en samen met Spits en andere deelnemers te kijken hoe jij weer een stap verder komt. Vaak staat er een speciaal thema of een inclusieve werkgever centraal. Werkcafés worden aangekondigd op de website, in de nieuwsbrief en op onze social media.
Op dit moment staat er geen werkcafé gepland.
PowerPunt
Bij Onbeperkt aan de Slag staan we altijd voor je klaar om je vragen rondom werk en participatie te beantwoorden. Dat kan via de mail, maar ook via videobellen. Al je vragen komen terecht bij ons PowerPunt.
Misschien heb je een vraag over een Meet&Greet, of wil je weten wat er met je uitkering gebeurt als je gaat werken. Allemaal belangrijke vragen en wij geven je graag antwoord.
Powerpunt is op het moment op afspraak geopend. Klik hier om een afspraak te maken.
Borreluurtje
Het Onbeperkt aan de Slag Borreluur is het digitale netwerkevent voor werkzoekende. Normaalgesproken vindt deze plaats op de laatste donderdag van de maand van 16:00 – 17:00 uur. In februari is er geen borreluur gepland.
Wie we zijn
Onbeperkt aan de Slag is een bedrijf dat voor 100% bestaat uit mensen met een arbeidsbeperking. Wij geloven dat goed voorbeeld doet volgen.
Naima is bijna 10 jaar werkzaam in (met name) de HR branche. Naima heeft een voorliefde voor schrijven en zet graag de puntjes op de i. Met een chronische huidaandoening én een visuele beperking is haar dagelijks leven soms een uitdaging. Naima is gemotiveerd, opgeleid en talentvol.
Na het afronden van zijn studie psychologie belandde Alok door een ongeluk in een voor hem onbekende wereld. Nu combineert hij zijn kennis en ervaring in zijn werk en is hij vooral geïnteresseerd in de mentale aspecten van (weer) aan het werk gaan. "De beperking zit hem niet in je lichaam, maar in je mindset of in die van anderen, zoals werkgevers". Voor Alok is het de uitdaging om te zoeken naar een passende oplossing voor iedereen.
Betaald werk dat bij je past, is de hoogste vorm van meedoen. Mark heeft zich in zijn werk altijd ingezet om dit mogelijk te maken voor mensen die tegen beperkingen aanlopen. Hij is van mening dat de veelgebruikte methode van solliciteren op functies onvoldoende werkt omdat dan veelal de functie en niet de mens centraal staat.
Machteld haar werkachtergrond ligt van origine in de HR (Human Resource), als Intercedente en HR-assistente. Machteld houdt ervan actief en ondernemend bezig te zijn. Dit leidt bij haar tot resultaatgerichtheid. Ze is een sociaal, betrokken Spits met een groot empathisch vermogen.
Peter zijn achtergrond is de sales, koude acquisitie en het bouwen van merken. Het bij elkaar brengen van diverse partijen doet hij graag. Peter is enthousiast, gedreven, sociaal, empathisch en ondanks zijn beperkte energie wil hij Onbeperkt aan de slag op de kaart zetten in Limburg.
Toen Carola zelf geen baan meer had merkte zij dat het lastig is om met een visuele beperking weer in gesprek te komen met werkgevers. Daarom is het voor Carola belangrijk om mensen verder te helpen. Het gaat bij het invullen van een baan over wie je bent en wat je kunt betekenen voor een bedrijf.
Door zijn onbekende spierziekte ervaart Nico soms fysieke beperkingen, maar hij ziet zijn spierziekte vooral als iets wat zijn leven verrijkt heeft. Het onderwerp ‘inclusie’ is altijd een rode draad in zijn leven geweest. Nico is deskundig op gebied van wetten en regelingen rondom werk en uitkeringen.