Blijf op de hoogte van een inclusieve arbeidsmarkt.
Vind jij inclusie belangrijk? Blijf dan ingecheckt op onze nieuwspagina. Hier delen we alle laatste nieuwtjes over de inclusieve arbeidsmarkt, ervaringen van onze mensen en Tips&Tricks van Nico Blok, onze ombudsspits.
Wil jij een inclusievere werkvloer of zoek je werk? Blijf dan hier op de hoogte!
Meet&Greet: zo haal je er écht iets uit
Een Meet&Greet is geen banenmarkt. En ook geen sollicitatiegesprek in vijf minuten. Het is een kans voor werkgevers die bereid zijn iets verder te kijken dan het cv. Wil je écht iets uit een Meet&Greet halen? Dan helpt dit verhaal je op weg.
Nieuw jaar, nieuwe kansen – blijf geloven in jouw pad
December. De maand van lichtjes, terugblikken en goede voornemens. Voor velen een tijd van warmte en samenzijn, maar voor sommigen ook van twijfel. Zeker als je nog steeds zoekt naar dat ene…
Oproep van OmbudsSpits
Oproep van de OmbudsSpits: wat zijn jouw ervaringen met het doelgroepregister Banenafspraak & quotum? In 2015 is de Banenafspraak ingevoerd: een afspraak tussen het kabinet, de vakbonden en de werkgeversorganisaties om 125.000 extra…
Ben jij klaar voor de Mental Health Bedrijfsscan?
Mensen met een psychische kwetsbaarheid staan nog te vaak langs de zijlijn van de arbeidsmarkt. Dat moet en kan anders vonden wij van Onbeperkt aan de Slag en onze partner ECIO. Samen met Experience Experts ontwikkelden we in…
De meerwaarde van werknemers met een arbeidsbeperking voor werkgevers
De afgelopen jaren is er een positieve ontwikkeling op gang gebracht: steeds meer werkgevers hebben oog voor werknemers met een arbeidsbeperking. Dit is mede door de Banenafspraak gekomen, die in…
Maak van inclusie geen goed voornemen, maar een gewoonte
De dagen worden korter, de agenda’s voller en overal klinkt de vertrouwde zin: “Na de feestdagen pakken we het op.” Maar als het gaat om inclusief werkgeverschap, is er geen beter moment…