Vanaf 1 januari 2026 gaan er een aantal dingen van het doelgroepregister, de Banenafspraak en het quotum veranderen. In dit blog zet ik ze op een rij. Beperkte verbreding doelgroepregister Het doelgroepregister wordt per 1 januari 2026 beperkt verbreed met deze twee groepen: Verder zullen op later moment ook deze mensen worden toegevoegd, als het…
Foutje, Bedankt! Het zal nagenoeg niemand ontgaan zijn: pasgeleden kwam in het nieuws dat UWV jarenlang fouten gemaakt heeft bij het vaststellen van WIA-uitkeringen, zie o.a. deze link. Daardoor kregen mogelijk tienduizenden mensen jarenlang een te hoge of juist een te lage WIA-uitkering. UWV heeft erkend dat dit al sinds 2020 gebeurt, maar volgens het…
In 2015 is de Banenafspraak ingegaan: een afspraak tussen (toenmalig) kabinet, vakbonden en werkgeversorganisaties om 125.000 extra banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit aantal moet in 2026 gerealiseerd zijn. UWV monitort jaarlijks of zowel de private werkgevers gezamenlijk als de overheidswerkgevers gezamenlijk hun aantal haalt. De overheid heeft hun aantal een paar…
Nieuws van de OmbudsSpits: op bezoek bij Tweede Kamerlid Daan de Kort! Op 19 april waren mijn collega Michèle en ik bij Daan de Kort in Den Haag. Hij is Tweede Kamerlid voor de VVD en veel onderwerpen in zijn portefeuille hebben te maken met mensen met een arbeidsbeperking, onder andere de Participatiewet, de Wajong,…
Nieuws van de OmbudsSpits: Onderzoek naar beter systeem bij arbeidsongeschiktheid Waar richt het onderzoek zich op? Het kabinet heeft aangegeven dat ze het stelsel rondom arbeidsongeschiktheid willen verbeteren. In het coalitieakkoord verwoordt het kabinet dat ze gaan onderzoeken “hoe ‘hardheden’ in de WIA hervormd kunnen worden met oog voor uitvoerbaarheid, betaalbaarheid en uitlegbaarheid”. Om dit…
Uitleg van de OmbudsSpits: het verschil tussen loondoorbetaling bij ziekte en de Ziektewet In de vorige nieuwsbrieven werden twee zaken kort benoemd: loondoorbetaling bij ziekte en de Ziektewet. Maar wat zijn dat precies? En wanneer heb je hier mee te maken? Loondoorbetaling bij ziekte Loondoorbetaling bij ziekte geldt voor werknemers: als een werknemer ziek wordt, wordt…
Blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen en schrijf je
in voor de nieuwsbrief!