In 2006 is door de Verenigde Naties het verdrag Handicap opgesteld. Een schrikbarend detail is echter, dat deze conventie al in 2008 in werking is getreden maar dat Nederland dit verdrag pas in 2016 heeft ondertekend. (https://nl.wikipedia.org/wiki/VN-conventie_inzake_rechten_van_personen_met_een_handicap#cite_note-3) Als Social Impact Spits vind ik het een goede ontwikkeling dat er nu zoveel aandacht voor is. De…
Je studententijd is de mooiste tijd van je leven. Wat ze er vaak niet bij vertellen is dat het ook de duurste tijd van je leven is. Of beter gezegd: ik kwam altijd geld tekort. En dan maakt het echt niet uit dat je toevallig 1,20m bent en een hoorbeperking hebt. Als je als student…
Waarom wij niet gratis zijn Zo’n twee en een half jaar geleden startte ik met mijn werk bij Onbeperkt aan de Slag. Een organisatie die geheel aansluit bij mijn levensmissie: meer mensen met een handicap/beperking die een baan vinden én behouden. En meer werkgevers die mensen met een handicap in dienst nemen en houden. Vooral…
Achteraf is men altijd enthousiast over de Meet&Greet. Maar die eerste stap ernaar toe… die kost TIJD. Geen tijd is geen excuus Tja, “TIJD”. Een woord met een negatieve klank. Waarom is dat zo? We willen allemaal vooruit maar willen vaak nergens TIJD voor vrijmaken. We moeten aan onze verplichtingen voldoen, maar ja TIJD he… We hebben geen mensen die TIJD kunnen vrij maken. We hebben onze TIJD hard…
Solliciteren kan je leren! Daarom iedere maand een uitgelichte sollicitatie tip. Tip 1: Verdiep je in de organisatie. Zorg ervoor dat jij je vooraf hebt verdiept in de organisatie. De bedrijfswebsite is een goed startpunt. Wat doen ze precies, waarom zijn ze (ooit) gestart en welke ontwikkelingen hebben ze al doorgemaakt? Daarnaast kan je misschien…
Politieke partijen blijven achter bij uitvoering Banenafspraak De politiek gaf de Participatiewet vorm. In de Tweede Kamer wordt regelmatig gedebatteerd over de voortgang van de Banenafspraak: 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking in 2026. Maar politieke partijen geven niet bepaald het goede voorbeeld. Alleen PvdA, CDA en SP hebben mensen met een arbeidsbeperking…
Je denkt: “Yes, eindelijk! Iemand gevonden voor die langdurige openstaande vacature. Het was me toch een klus. De kandidaat heeft kennis en een dijk van vaardigheden die wij als organisatie nodig hebben. Het zal wel wennen zijn voor het hele team. Sommige taken waren ook al zo lang genegeerd of tijdelijk waargenomen. Het zal een…
Parttime werken gangbaarder dan je denkt Parttime werken in Nederland hip Nederland is het land waar het parttime werken zo’n beetje is uitgevonden en ongeveer 4,4 miljoen mensen werken in deeltijd tegenover 4,6 miljoen mensen die voltijds1 werken. Daarmee zijn wij in de EU koploper. Uit onderzoek is gebleken dat de productiviteit en de efficiency op het werk verbetert wanneer je minder uren tot je beschikking…
“Onbeperkt aan de Slag te commercieel? “Onbeperkt aan de Slag is te commercieel” is een vaak gehoorde uitspraak bij werkgevers die voor het eerst met ons in contact komen. “Waarom vragen jullie geld voor het nastreven van een maatschappelijk doel, namelijk een meer inclusieve arbeidsmarkt, en waarom zijn jullie geen stichting of goed doel die…
Blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen en schrijf je
in voor de nieuwsbrief!