Blijf op de hoogte van een inclusieve arbeidsmarkt.
Vind jij inclusie belangrijk? Blijf dan ingecheckt op onze nieuwspagina. Hier delen we alle laatste nieuwtjes over de inclusieve arbeidsmarkt, ervaringen van onze mensen en Tips&Tricks van Nico Blok, onze ombudsspits.
Wil jij een inclusievere werkvloer of zoek je werk? Blijf dan hier op de hoogte!
Digitale Meet&Greet
Het gemak van een Digitale Meet&Greet, 22 januari, mis het niet! Onbeperkt aan de Slag organiseert jaarlijks tientallen Meet&Greets op evenzovele locaties. Heb je al eens het gemak van een digitale Meet&Greet ervaren? Op deze wijze maak…
Doe mee met belangrijk onderzoek over arbeidsparticipatie!
Voor veel mensen met een verworven beperking in horen én zien – ook wel doofblindheid genoemd – kan het vinden van een geschikte baan een uitdaging zijn. Uit eerder onderzoek blijkt dat mensen met een dergelijke beperking…
Veelgestelde vragen voor een Meet&Greet
Wat is een Meet&Greet precies? Een Meet&Greet Is een netwerkbijeenkomst waar je op een laagdrempelige manier kennis kan maken met werkgevers die open staan voor jou. Ontmoeten is waar het…
CS Staal wint IPA Award
CS Staal wint IPA Award voor hun vernieuwende inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt uit handen van Carola Schouten. Amerongen, 30 november 2025 CS Staal uit Oude-Tonge is dit jaar de trotse winnaar geworden van de IPA Award, de prijs voor…
Beste werkgevers van Nederland, bent u op zoek naar gemotiveerde, getalenteerde en loyale werknemers?
Beste werkgevers van Nederland, bent u op zoek naar gemotiveerde, getalenteerde en loyale werknemers? Lees dan gauw verder. In het nieuws en publieke opinie wordt er veel gezegd en geschreven…
Nieuws van de OmbudsSpits: over het verschil tussen het doelgroepregister en de doelgroepverklaring LKV, en veranderingen in 2026
Vanaf 1 januari 2026 gaan er een aantal dingen van het doelgroepregister, de Banenafspraak en het quotum veranderen. In dit blog zet ik ze op een rij. Beperkte verbreding doelgroepregister…