De afgelopen jaren is er een positieve ontwikkeling op gang gebracht: steeds meer werkgevers hebben oog voor werknemers met een arbeidsbeperking. Dit is mede door de Banenafspraak gekomen, die in 2015 ingevoerd is. We zijn er nog lang niet: er is nog altijd een grote groep werkgevers die nog niets doet voor mensen met een…
De dagen worden korter, de agenda’s voller en overal klinkt de vertrouwde zin: “Na de feestdagen pakken we het op.” Maar als het gaat om inclusief werkgeverschap, is er geen beter moment dan nu om te beginnen. Juist nu, aan het eind van het jaar, is het tijd om vooruit te kijken en te kiezen voor wat écht…
De zoektocht naar werk met een arbeidsbeperking is soms net een marathon: lang, vol hobbels en met momenten waarop je denkt, “waar doe ik het eigenlijk voor?” Maar geloof me: elke stap die je zet, brengt je dichter bij waar je wilt zijn, namelijk meedoen. En dat begint niet met een perfecte CV of glimmende schoenen, maar…
Verbeterpunten voor een inclusieve arbeidsmarkt voor mensen met een arbeidsbeperking Nog altijd is de arbeidsmarkt voor veel mensen met een arbeidsbeperking en voor werkgevers nog onvoldoende toegankelijk. De werkloosheid onder mensen met een arbeidsbeperking is nog altijd fors hoger dan onder mensen zonder arbeidsbeperking. Nog altijd heeft minder dan 1 op de 5 werkgevers werknemers…
Blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen en schrijf je
in voor de nieuwsbrief!