Je werkgever mag niet zomaar een proefplaatsing voor je gebruiken!
Regelmatig ziet de OmbudsSpits vacatures of teksten van werkgevers waarin ze mensen met een arbeidsbeperking uitnodigen. Dat is natuurlijk heel mooi. Maar soms staat er in zo’n tekst dat er bij bijvoorbeeld mensen in het doelgroepregister of mensen in de Wajong er altijd gestart wordt met een proefplaatsing. Wat is proefplaatsing ook alweer? En mag…