In 2016 heeft Nederland (eindelijk) het VN-verdrag voor de rechten van mensen met een handicap geratificeerd. Dat betekent dat Nederland zich verplicht heeft om toe te werken naar een inclusieve en toegankelijke samenwerking. In 2024 heeft dit kabinet met maatschappelijke partners en input van mensen met een beperking daarvoor een nationale strategie opgesteld. Daarmee moet…
Er is een eenvoudiger beleid, een eenvoudiger systeem en een eenvoudigere uitvoering nodig. In ons 10-puntenplan hebben we tien punten opgenomen die verbeterd moeten worden om de positie op de arbeidsmarkt voor mensen met een arbeidsbeperking en werkgevers te verbeteren. Deze punten zijn gebaseerd op de signalen die de OmbudsSpits ontvangen heeft. Het plan is…
In aanloop naar de verkiezingen voor de Tweede Kamer hebben we een 10-puntenplan voor de politieke partijen opgesteld. Tien punten om de arbeidsmarkt en de wetgeving voor mensen met een arbeidsbeperking en werkgevers te verbeteren. Dit punt gaat over de WIA: de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. In theorie een wet die veel meer…
De positie op de arbeidsmarkt van mensen met een arbeidsbeperking is nog altijd veel slechter dan van mensen zonder arbeidsbeperking. Uit CBS-cijfers over 2020 blijkt dat van de mensen met een beperking ruim 60% een betaalde baan had, tegenover 82% van de mensen zonder beperking. En uit andere CBS-cijfers over 2017 blijkt dat arbeidsgehandicapten ruim…
Meer zekerheid voor mensen in de IVA en Wajongers zonder arbeidsvermogen die (willen) gaan werken. Sinds een tijd heeft OmbudsSpits Nico Blok met enige regelmaat constructief contact met woordvoerders van UWV. Veelgenoemde vragen van jullie heeft de OmbudsSpits voorgelegd aan UWV. Komende nieuwsbrieven zal hij telkens één of enkele van de antwoorden van UWV op…
Hoe plaats je een vacature op ons platform? Het plaatsen van een vacature is makkelijk. Volg de volgende stappen: Log in op onbeperktaandeslag.nl Als je bent ingelogd, kom je automatisch op jouw profiel. Je kunt ook vanaf elk punt op het platform naar je profiel gaan door in de blauwe balk te klikken op ‘mijn…
Afgelopen maand was de OmbudsSpits twee keer in de media en heeft hij daar verschillende knelpunten op de arbeidsmarkt voor mensen met een arbeidsbeperking onder de aandacht gebracht. Hij was te gast in de podcast ‘Diversitijd’, een podcast over diversiteit op de werkvloer: https://www.diversitijd.com/ . Eén van de makers van deze podcast is Renzo Deurloo, eigenaar en…
Uitleg van de OmbudsSpits: het verschil tussen loondoorbetaling bij ziekte en de Ziektewet In de vorige nieuwsbrieven werden twee zaken kort benoemd: loondoorbetaling bij ziekte en de Ziektewet. Maar wat zijn dat precies? En wanneer heb je hier mee te maken? Loondoorbetaling bij ziekte Loondoorbetaling bij ziekte geldt voor werknemers: als een werknemer ziek wordt, wordt…
“Jouw talent in de schijnwerpers” bij Rituals Nederland Amsterdam Met heel veel plezier nodigen wij jullie uit voor deze interactieve trainingsmiddag bij Rituals in Amsterdam. Dit is jouw kans om je unieke talenten te ontdekken – doe er je voordeel mee! Het evenement zal plaatsvinden op dinsdagmiddag 30 augustus van 13:00 tot 17:00 op een…
Blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen en schrijf je
in voor de nieuwsbrief!