Blijf op de hoogte van een inclusieve arbeidsmarkt.
Vind jij inclusie belangrijk? Blijf dan ingecheckt op onze nieuwspagina. Hier delen we alle laatste nieuwtjes over de inclusieve arbeidsmarkt, ervaringen van onze mensen en Tips&Tricks van Nico Blok, onze ombudsspits.
Wil jij een inclusievere werkvloer of zoek je werk? Blijf dan hier op de hoogte!
De Participatiewet moet fors veranderen
In een vorig punt uit ons 10-puntenplan is verwoord dat er een concretere verplichting voor gemeenten moet komen om mensen in de Participatiewet beter te ondersteunen. Ook dit punt gaat…
Concretere verplichting voor gemeenten om mensen te ondersteunen naar werk
Sinds 2015 zijn gemeenten verantwoordelijk voor een groot deel van de ondersteuning van hun burgers in het sociaal domein. Er werden drie decentralisaties doorgevoerd: de Jeugdwet, de WMO en de…
Er is een beter systeem nodig op het gebied van eigenrisicodrager WGA.
Onlangs hebben we ons 10-puntenplan gelanceerd, om de arbeidsmarkt en de wet- en regelgeving rondom mensen met een arbeidsbeperking en werkgevers te verbeteren. Dit plan is gericht aan politieke partijen,…
Stel het doelgroepenregister open voor alle mensen met een arbeidsbeperking
In 2015 is de Banenafspraak ingegaan: een afspraak tussen (toenmalig) kabinet, vakbonden en werkgeversorganisaties om 125.000 extra banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit aantal moet in 2026…
Werken moet altijd lonen
Onlangs hebben we ons 10-puntenplan gelanceerd, om de arbeidsmarkt en de wet- en regelgeving rondom mensen met een arbeidsbeperking en werkgevers te verbeteren. Dit plan is gericht aan politieke partijen,…
WIJ WILLEN AAN HET WERK!
Verbeterpunten voor een inclusieve arbeidsmarkt voor mensen met een arbeidsbeperking Nog altijd is de arbeidsmarkt voor veel mensen met een arbeidsbeperking en voor werkgevers nog onvoldoende toegankelijk. De werkloosheid onder…