Blijf op de hoogte van een inclusieve arbeidsmarkt.
Vind jij inclusie belangrijk? Blijf dan ingecheckt op onze nieuwspagina. Hier delen we alle laatste nieuwtjes over de inclusieve arbeidsmarkt, ervaringen van onze mensen en Tips&Tricks van Nico Blok, onze ombudsspits.
Wil jij een inclusievere werkvloer of zoek je werk? Blijf dan hier op de hoogte!
Nieuws van de OmbudsSpits: betrokken bij diverse onderzoeken op gebied van werknemers met een arbeidsbeperking
Sinds begin dit jaar is de OmbudsSpits betrokken bij verschillende onderzoeken, onder andere als lid van de begeleidingscommissie of expertgroep. Hij brengt hierbij zijn kennis in en deelt signalen die…
“Moet ik bij een sollicitatie vertellen dat ik niet in het doelgroepregister zit?”
In de afgelopen vijf jaar heeft de OmbudsSpits al meer dan 600 signalen en vragen ontvangen van mensen met een arbeidsbeperking en werkgevers die bij ons aangesloten zijn. Verreweg het…
OmbudsSpits werkt mee aan onderzoek naar niet-uitkeringsgerechtigden (nuggers) met een arbeidsbeperking
Geen ondersteuning voor Nuggers? Al een aantal keer heeft de OmbudsSpits de positie op de arbeidsmarkt van nuggers onder de aandacht gebracht, via publicaties en in gesprekken met beleidsmakers en…
LAST BUT NOT LEAST, CONFORM HET VN-VERDRAG: “NOTHING ABOUT US WITHOUT US!”
We zijn aangekomen bij het laatste punt uit ons 10-puntenplan voor de politiek. De voorgaande negen punten zijn allemaal gebaseerd op de ruim 550 signalen die de OmbudsSpits Werk &…
Er is een eenvoudiger beleid nodig
Er is een eenvoudiger beleid, een eenvoudiger systeem en een eenvoudigere uitvoering nodig. In ons 10-puntenplan hebben we tien punten opgenomen die verbeterd moeten worden om de positie op de…
Hardheden in de WIA moeten weggenomen worden
In aanloop naar de verkiezingen voor de Tweede Kamer hebben we een 10-puntenplan voor de politieke partijen opgesteld. Tien punten om de arbeidsmarkt en de wetgeving voor mensen met een…