Nieuws van de OmbudsSpits De toekomstige Banenafspraak Het nieuwe jaar is aangebroken. Inmiddels is 1 januari 2026 een gepasseerd station. Dit betekent dat de Banenafspraak formeel gezien geëindigd is. De afspraak van het kabinet in 2015 met werkgeversorganisaties en vakbonden om 125.000 extra banen te realiseren is niet gehaald. Wel zijn er meer dan 90.000 extra banen gerealiseerd door…
Nieuws van de OmbudsSpits De toekomstige Banenafspraak Het nieuwe jaar is aangebroken. Inmiddels is 1 januari 2026 een gepasseerd station. Dit betekent dat de Banenafspraak formeel gezien geëindigd is. De afspraak van het kabinet in 2015 met werkgeversorganisaties en vakbonden om 125.000 extra banen te realiseren is niet gehaald. Wel zijn er meer dan 90.000 extra banen gerealiseerd door…
Oproep van de OmbudsSpits: wat zijn jouw ervaringen met het doelgroepregister Banenafspraak & quotum? In 2015 is de Banenafspraak ingevoerd: een afspraak tussen het kabinet, de vakbonden en de werkgeversorganisaties om 125.000 extra banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit zou in 2026 gehaald moeten worden. Per jaar wordt dit gemonitord door UWV. Inmiddels zijn er ongeveer 91.000…
De afgelopen jaren is er een positieve ontwikkeling op gang gebracht: steeds meer werkgevers hebben oog voor werknemers met een arbeidsbeperking. Dit is mede door de Banenafspraak gekomen, die in 2015 ingevoerd is. We zijn er nog lang niet: er is nog altijd een grote groep werkgevers die nog niets doet voor mensen met een…
Standpunten van de OmbudsSpits Werk & Participatie over de Participatiewet Geachte leden van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer, Allereerst wil ik u hartelijk danken voor uw uitnodiging voor dit rondetafelgesprek. Graag lever ik u bij deze mijn input aan, vanuit mijn functie als OmbudsSpits Werk & Participatie sinds…
Artikel werkgeverssignaal: werknemer met progressieve/wisselende beperking. (update november 2020.) Eind maart 2019 is de OmbudsSpits Werk & Participatie officieel gestart. Dit gebeurde tijdens de radio-uitzending van People Power, die live gehost werd vanuit ABN AMRO: https://peoplepower.radio/de-ombudsspits-duizenden-mensen-met-een-beperking-aan-het-werk-daar-moet-je-van-leren/ . Samen met Onbeperkt aan de Slag heeft ABN AMRO de OmbudsSpits mogelijk gemaakt. De OmbudsSpits ontvangt signalen…
SCP-rapport Participatiewet: nuttig, niet verrassend, andere beeldvorming nodig. Ook bij het SCP zelf. (november 2019) Vorige week publiceerde het SCP hun rapport Eindevaluatie van de Participatiewet: https://www.scp.nl/Publicaties/Alle_publicaties/Publicaties_2019/Eindevaluatie_van_de_Participatiewet. Als OmbudsSpits Werk & Participatie heb ik dit rapport gelezen. De meeste uitkomsten in dit rapport verbazen me niet. Dit geldt ook voor de vier stellingen van…
Obstakels die werkzoekenden met een arbeidsbeperking ervaren bij het aanvraagformulier Beoordeling arbeidsvermogen. Oktober 2019 schreef ik onderstaand artikel, later aangevuld met twee updates. Inmiddels heb ik het artikel geüpdatet. Eind maart 2019 is de OmbudsSpits Werk & Participatie gestart. Deze rol is een initiatief van Onbeperkt aan de Slag en wordt mede mogelijk gemaakt door…
Blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen en schrijf je
in voor de nieuwsbrief!