In de vorige nieuwsbrief schreef ik dat het nieuwe kabinet aanstaande is: een minderheidscoalitie van D66, CDA en VVD waren akkoord. Ook schreef ik dat het nog onbekend is wat er in het coalitieakkoord – genaamd ‘Aan de slag’ – zou staan over mensen met een arbeidsbeperking op de arbeidsmarkt en in de sociale zekerheid. Er…
In m’n werk als OmbudsSpits Werk & Participatie ontvang ik vragen en signalen over wet- en regelgeving rondom werken met een arbeidsbeperking. Van mensen met een arbeidsbeperking, maar ook van werkgevers. Werkgevers die partner zijn bij Onbeperkt aan de Slag kunnen hun vragen aan me stellen, die ik beantwoord of doorzet naar het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en/of…
Nieuws van de OmbudsSpits Op het moment dat je deze nieuwsbrief leest, heeft het nieuwe kabinet zeer waarschijnlijk hun definitieve coalitieakkoord gepresenteerd. Want op het moment dat ik dit blog aan het typen ben, is er nieuws dat de drie coalitiepartijen D66, CDA en VVD hebben ingestemd met het coalitieakkoord. Nog niet alles is helemaal rond, er moeten nog…
Nieuws van de OmbudsSpits Op het moment dat je deze nieuwsbrief leest, heeft het nieuwe kabinet zeer waarschijnlijk hun definitieve coalitieakkoord gepresenteerd. Want op het moment dat ik dit blog aan het typen ben, is er nieuws dat de drie coalitiepartijen D66, CDA en VVD hebben ingestemd met het coalitieakkoord. Nog niet alles is helemaal rond, er moeten nog enkele…
Nieuws van de OmbudsSpits De toekomstige Banenafspraak Het nieuwe jaar is aangebroken. Inmiddels is 1 januari 2026 een gepasseerd station. Dit betekent dat de Banenafspraak formeel gezien geëindigd is. De afspraak van het kabinet in 2015 met werkgeversorganisaties en vakbonden om 125.000 extra banen te realiseren is niet gehaald. Wel zijn er meer dan 90.000 extra banen gerealiseerd door…
Nieuws van de OmbudsSpits De toekomstige Banenafspraak Het nieuwe jaar is aangebroken. Inmiddels is 1 januari 2026 een gepasseerd station. Dit betekent dat de Banenafspraak formeel gezien geëindigd is. De afspraak van het kabinet in 2015 met werkgeversorganisaties en vakbonden om 125.000 extra banen te realiseren is niet gehaald. Wel zijn er meer dan 90.000 extra banen gerealiseerd door…
Oproep van de OmbudsSpits: wat zijn jouw ervaringen met het doelgroepregister Banenafspraak & quotum? In 2015 is de Banenafspraak ingevoerd: een afspraak tussen het kabinet, de vakbonden en de werkgeversorganisaties om 125.000 extra banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit zou in 2026 gehaald moeten worden. Per jaar wordt dit gemonitord door UWV. Inmiddels zijn er ongeveer 91.000…
De afgelopen jaren is er een positieve ontwikkeling op gang gebracht: steeds meer werkgevers hebben oog voor werknemers met een arbeidsbeperking. Dit is mede door de Banenafspraak gekomen, die in 2015 ingevoerd is. We zijn er nog lang niet: er is nog altijd een grote groep werkgevers die nog niets doet voor mensen met een…
Standpunten van de OmbudsSpits Werk & Participatie over de Participatiewet Geachte leden van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer, Allereerst wil ik u hartelijk danken voor uw uitnodiging voor dit rondetafelgesprek. Graag lever ik u bij deze mijn input aan, vanuit mijn functie als OmbudsSpits Werk & Participatie sinds…
Blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen en schrijf je
in voor de nieuwsbrief!