blok

  • | | |

    Oproep van OmbudsSpits

    Oproep van de OmbudsSpits: wat zijn jouw ervaringen met het doelgroepregister Banenafspraak & quotum?  In 2015 is de Banenafspraak ingevoerd: een afspraak tussen het kabinet, de vakbonden en de werkgeversorganisaties om 125.000 extra banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit zou in 2026 gehaald moeten worden. Per jaar wordt dit gemonitord door UWV. Inmiddels zijn er ongeveer 91.000…

  • | |

    Ombudspits artikel werkgeverssignaal.

    Artikel werkgeverssignaal: werknemer met progressieve/wisselende beperking. (update november 2020.)   Eind maart 2019 is de OmbudsSpits Werk & Participatie officieel gestart. Dit gebeurde tijdens de radio-uitzending van People Power, die live gehost werd vanuit ABN AMRO: https://peoplepower.radio/de-ombudsspits-duizenden-mensen-met-een-beperking-aan-het-werk-daar-moet-je-van-leren/ . Samen met Onbeperkt aan de Slag heeft ABN AMRO de OmbudsSpits mogelijk gemaakt. De OmbudsSpits ontvangt signalen…

  • | |

    Ombudspits over SCP-rapport Participatiewet.

    SCP-rapport Participatiewet: nuttig, niet verrassend, andere beeldvorming nodig. Ook bij het SCP zelf. (november 2019)   Vorige week publiceerde het SCP hun rapport Eindevaluatie van de Participatiewet: https://www.scp.nl/Publicaties/Alle_publicaties/Publicaties_2019/Eindevaluatie_van_de_Participatiewet. Als OmbudsSpits Werk & Participatie heb ik dit rapport gelezen. De meeste uitkomsten in dit rapport verbazen me niet. Dit geldt ook voor de vier stellingen van…

  • |

    Ombudspits over obstakels

    Obstakels die werkzoekenden met een arbeidsbeperking ervaren bij het aanvraagformulier Beoordeling arbeidsvermogen. Oktober 2019 schreef ik onderstaand artikel, later aangevuld met twee updates. Inmiddels heb ik het artikel geüpdatet. Eind maart 2019 is de OmbudsSpits Werk & Participatie gestart. Deze rol is een initiatief van Onbeperkt aan de Slag en wordt mede mogelijk gemaakt door…