CS Staal wint IPA Award voor hun vernieuwende inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt uit handen van Carola Schouten. Amerongen, 30 november 2025 CS Staal uit Oude-Tonge is dit jaar de trotse winnaar geworden van de IPA Award, de prijs voor bedrijven die zich op uitzonderlijke wijze inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt. Het bedrijf, gespecialiseerd in de productie van ondergrondse afvalcontainers, onderscheidt zich door de structurele en…
Chequita Ketelaar-Damen nam op 10 juni deel aan de digitale Meet&Greet HBO WO. En met succes! Op 1 september startte zij als medewerker SROI-desk bij Maas, koffie en thee. Ging dit allemaal van een leien dakje? Nee, natuurlijk niet zou je bijna zeggen. Vandaar dat wij haar graag even wilden spreken. In 2011 werd Chequita…
“Onbeperkt aan de Slag te commercieel? “Onbeperkt aan de Slag is te commercieel” is een vaak gehoorde uitspraak bij werkgevers die voor het eerst met ons in contact komen. “Waarom vragen jullie geld voor het nastreven van een maatschappelijk doel, namelijk een meer inclusieve arbeidsmarkt, en waarom zijn jullie geen stichting of goed doel die…
“Iedere nieuwe werknemer heeft veel begeleiding nodig” Een goede inwerkperiode is voor iedereen gunstig Aandacht voor inwerken Ja, iedere nieuwe medewerker vraagt begeleiding om goed ingewerkt te worden. Nieuwe werknemers die goed worden ingewerkt en begeleid, verwerven sneller de kennis, vaardigheden en ervaringen die ze nodig hebben om hun taken uit te voeren. Belangrijke onderdelen…
“Er zijn alleen maar laagopgeleiden”. Als Social Impact Spits ontmoet ik veel directeuren, hr-specialisten, managers en recruiters over het onderwerp arbeidsparticipatie. Een veel gehoorde opmerking is in deze gesprekken is: “Er zijn alleen maar laagopgeleiden”. Die opmerking is eigenlijk hetzelfde als: “Tomaten, er zijn alleen maar rode tomaten”. De kans is groot dat u het met deze laatste uitspraak eens bent omdat hij volledig past…
Blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen en schrijf je
in voor de nieuwsbrief!