Blog Spits

  • Carola van Nuil

    Gemotiveerde mensen die op zoek zijn naar werk daar gaat het over. Niet denken in hokjes zoals Wajong, Wia, opleidingsniveau of leeftijd. Wel allemaal met een arbeidsbeperking waardoor je het lastiger hebt bij het vinden van werk door op reguliere vacatures te solliciteren. Werkzoekenden die dat extra stapje doen om werk te vinden. Voor mij…

  • Machteld Cossee In 2006 is zelfs door de  Verenigde Naties een verdrag Handicap opgesteld. Klein schrikbarend detail is, dat in 2008 deze conventie in werking is getreden door VN en dat Nederland pas in 2016 dit verdrag heeft ondertekend. [1] Zelf vind ik het een goede ontwikkeling dat er nu zoveel aandacht voor is. De…

  • Naima Ait Ali

    De houten keukenkruk die ik soms gebruik om mijn laptop op te zetten, zodat ik even staand kan werken, dient nu ook als attribuut voor mijn work-out thuis. Tjah, je wordt vanzelf creatief als je zo lang thuiszit. En je leert (nog meer) denken in mogelijkheden. Dag 7300 van mijn quarantaine Het beestje heeft eindelijk…

  • Blog Nico Blok, Social Impact Spits regio midden en OmbudsSpits

    “Een half jaar geleden was thuiswerken bij een heleboel werkgevers niet of nauwelijks bespreekbaar. Dan is daar plots corona, en nu werkt bijna iedereen vanuit huis. Dat biedt zeker kansen voor mensen met een arbeidsbeperking”, aldus Nico Blok, de ‘Ombudsspits’ voor deze groep: iemand die vragen beantwoordt en signalen ontvangt over wetten en regelingen rondom…

  • Lidia van der Klei Mijn naam is Lidia van der Klei en ik ben 32 jaar. Mijn hele leven heb ik te maken met lichamelijke beperkingen. Ik heb dagelijks last van pijn in voeten en rug. Door deze pijn raak ik snel mijn energie kwijt en ben ik snel oververmoeid. Meedoen in de maatschappij is…

  • Rolf Schrama Als Social Impact Spits kom ik veel bij bedrijven over de vloer. Overtuigd van onze toegevoegde waarde vertel ik wat wij doen: Onbeperkt aan de Slag regelt de ontmoeting tussen werkgevers en werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Meer is er eigenlijk niet nodig. De enige vraag die de werkgever moet stellen is: ‘Wat heb…