De lente brengt nieuwe kansen
Is het jou ook opgevallen dat de lente weer is begonnen? De lammetjes verschijnen in de wei, bomen lopen uit en bloemen komen tot bloei. Alles wat dood leek, blijkt ineens weer tot leven te komen en weer frisse kleuren in ons leven te brengen. De lente herinnert mij eraan en mogelijk jou ook, dat zoiets schijnbaar eenvoudigs als de lente begint met warmte en ruimte voor groei.
Maar als ik, zittend in het heerlijke voorjaarszonnetje, naar de arbeidsmarkt kijk, stel ik mezelf met de lente in gedachte de vraag: geven wij in Nederland wel die ruimte om tot groei te komen aan het vele talent met een extra arbeidsuitdaging? Wat me opvalt is dat veel mensen wachten op het juiste moment, op die ene vacature op iemand die hen “ziet”.
Misschien moeten we een andere vraag stellen: hoe zorg jij dat je zichtbaar wordt?
Laatst sprak ik een werkzoekende, die ik al vaker ontmoet had bij een Meet&Greet. Deze persoon liet een gemotiveerd, betrokken en bereid om te leren indruk achter, alleen zijn CV en profiel bij Onbeperkt aan de Slag vertelde een ander verhaal.
Zijn profiel en CV waren verouderd en onvolledig, en gaven geen juist beeld van wie die persoon nu is. En daar schuurt het vaak. Niet omdat deze persoon het niet zou kunnen, maar omdat dit niet zichtbaar was in de CV en het profiel bij Onbeperkt aan de Slag.
De lente is van oudsher het moment van de grote voorjaarsschoonmaak maar ook een mooie gelegenheid om eens te kijken naar je eigen verhaal (presentatie), CV en je profiel.
Waarom is het belangrijk om dit regelmatig up-to-date te maken? Omdat iedereen zich in de loop van de tijd ontwikkelt, misschien heb je nieuwe vaardigheden je eigen gemaakt, doe je (nieuw) vrijwilligerswerk, bouw je ervaringen op, enz. In het gesprek bij de Meet&Greet ziet de werkgever je actuele “ik”, maar zijn collega, ziet alleen je CV en/of je profiel bij Onbeperkt aan de Slag en als dat niet met elkaar overeenkomt is dat zonde.
Uiteraard is deze voorjaarsschoonmaak van de CV en je profiel niet om een andere persoon te worden in tekst, het is de manier om beter te laten zien wie je al bent. Het is geen kwestie of je klaar bent voor werk, maar of je dat ook laat zien.
Werk is meer dan inkomen, het is meedoen, gezien worden en bouwen aan je eigen toekomst. Juist daarom is het belangrijk dat jouw verhaal klopt met wie je nu bent. Dat zorgt ervoor dat je je kansen vergroot. Want laten we eerlijk zijn; toegang krijgen tot de arbeidsmarkt is al uitdagend genoeg.
Daarom mijn uitnodiging deze lente; kijk eens opnieuw naar je profiel en CV.
- Welke vaardigheden heb je ontwikkeld die er nog niet op staan?
- Welke ervaringen zeggen écht iets over jou, maar ontbreken nog?
- Is alle informatie belangrijk in de huidige arbeidsmarkt of voor de kansen die jij zoekt?
- Welke eigenschappen wil je benadrukken én heb je die vermeld met een voorbeeld/onderbouwing?
En met het onderhoud van je CV en profiel is het net als de lente. Wacht niet tot alles perfect is, want perfectie bestaat niet maar begin gewoon met de update.
Begin klein, begin bewust en begin vandaag.
Ik wens je heel veel succes en plezier met deze klus. Heb je vragen of moeite om sommige zaken te formuleren, neem dan contact op met ons Powerpunt via de website www.onbeperktaandeslag.nl en/of volg een van onze gratis workshops. Zo kunnen we samen werken aan jouw nieuwe baan.
Michèle de Vries, Social Impact Spits Onbeperkt aan de Slag (SROI en PSO-adviseur)