CS Staal wint IPA Award voor hun vernieuwende inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt uit handen van Carola Schouten.
Amerongen, 30 november 2025
CS Staal uit Oude-Tonge is dit jaar de trotse winnaar geworden van de IPA Award, de prijs voor bedrijven die zich op uitzonderlijke wijze inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt. Het bedrijf, gespecialiseerd in de productie van ondergrondse afvalcontainers, onderscheidt zich door de structurele en innovatieve manier waarop het mensen met een arbeidsbeperking betrekt bij het productieproces en de bedrijfsvoering.
Carola Schouten, vorig jaar nog winnaar van de prijs en één van de drijvende krachten achter het versterken van inclusie in de arbeidsmarkt, heeft vlak voor het weekend de IPA Award doorgegeven aan de drie directeuren van dit bedrijf: Julian Broeders, Steven Broeders en Ruben Verdonk. Deze bijzondere prijs, uitgereikt door Onbeperkt aan de Slag, is een erkenning voor personen en organisaties die een unieke en krachtige bijdrage leveren aan de arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsuitdaging. De ceremonie vond plaats tijdens een bijeenkomst in Hotel Huis ter Duin in Noordwijk.
Volgens Ruben Verdonk, een van de drie jonge directeuren is de prijs een bijzondere erkenning: “Iedereen is bij ons gelijk en we zoeken altijd naar mogelijkheden. Dat is voor ons eigenlijk standaard. Des te meer is deze prijs een mooie erkenning voor ons en zeker voor onze medewerkers.”
De inzet van CS Staal
CS staal is een sociale onderneming die graag kijkt naar wat mensen nog wel kunnen.
Ze werken samen met mensen met een grotere begeleidingsbehoefte en bieden hen kansen om hun talenten te ontwikkelen en hun zelfvertrouwen te vergroten. Door een veilige en ondersteunende werkomgeving te creëren, maakt CS Staal een verschil in het leven van hun medewerkers en dragen ze bij aan een inclusieve samenleving.
Over de IPA Award
De IPA Award is een initiatief van Onbeperkt aan de Slag, een ontmoetings- en kennisplatform dat zich richt op het matchen van 16.000 werkzoekenden met een arbeidsbeperking en inclusieve werkgevers. De organisatie, die volledig bestaat uit professionals met een arbeidsbeperking, streeft naar een arbeidsmarkt waar iedereen de kans krijgt om mee te doen.
Tijdens een feestelijk programma werd de prijs uitgereikt door de eerdere award winnende Carola Schouten, burgemeester van Rotterdam: “Ik vind CS Staal een enorm inspirerend bedrijf. De drie jonge directeuren bieden mensen een passende werkplek en het mooie is dat ze dit heel gewoon vinden. Dit ben ik, zeker in de metaalbewerking, niet eerder tegengekomen. Zij bewijzen dat het kan!”