2024 gaat de boeken in als een bijzonder jaar.
Verandering begint bij jezelf. Het is je misschien al opgevallen; Onbeperkt aan de Slag gaat 2025 in met een nieuwe website, nieuwe foto’s en een nieuwe huisstijl. Zelfs ons vertrouwde logo kreeg een kleine opfrisbeurt. Wat er niet verandert is onze inzet, nou ja – behalve dat we nog harder gaan werken voor een eerlijke, inclusieve werkvloer. Lees snel verder wat er allemaal gebeurde in 2024 én wat voor moois 2025 gaat brengen!
In 2024 draaiden wij voor het eerst sinds het bestaan van Onbeperkt aan de Slag een grote campagne. “Gebrek aan werk is nog de grootste handicap” Met 2 pagina’s in het Financieel Dagblad.
Onder het motto van “Kijk eens in de spiegel” boden we 10 toonaangevende werkgevers een spiegel aan om zelf eens goed te kijken naar wat zíj doen voor inclusiviteit. Naar nog eens 500 bedrijven stuurden we een spiegelkaart met dezelfde boodschap, want na al die jaren heeft nog steeds maar 14,7% van de werkgevers iemand met een beperking in dienst. Al die tijd staan er nog steeds veel te veel mensen aan de kant die willen werken. Dat zijn geen cijfers: dat zijn echte mensen. Met dromen die niet ingevuld worden.
Dus was het in 2024 tijd voor actie!
Tegelijkertijd met de campagne deden wij wat we altijd al deden: zoveel mogelijk werkzoekenden in contact brengen met werkgevers met een open blik. Werkgevers die meer kijken naar mogelijkheden dan naar beperkingen.
We organiseerden 20 Meet&Greets. Voor de vierde keer ook weer in de regio Friesland een hele grote Meet&Greet XXL met in de ochtend leerlingen van het speciaal onderwijs. Zo ook in Zuid-Kennemerland: in het Telstar Stadion. In Rotterdam vond voor het eerst een Meet&Greet XL plaats, samen met de arbeidsmarktregio; een lang gekoesterde wens die uitgevoerd werd in het Kasteel bij Sparta. Een succes!
En we startten met twee nieuwe producten voor werkgevers: onze Quantum Inclusiereis voor werkgevers die inclusief willen worden. En de Weerbare Werkgever specifiek voor de verbetering van begrip voor werkzoekenden met een zogenaamde psychische kwetsbaarheid.
Op 19 november vond ons partnerevent plaats, waar de burgemeester van Rotterdam, Carola Schouten met trots onze IPA Award in ontvangst nam.De IPA award is een jaarlijkse award die Onbeperkt aan de Slag in het leven heeft geroepen om iemand die zich inzet voor inclusiviteit te erkennen. En als klap op de vuurpijl introduceerden wij ons eigen magazine “Onbeperkt.”
En nu verder! 2025 wordt zelfs een nog mooier jaar!
In 2025 bestaat Onbeperkt aan de Slag 10 jaar. En dat gaan we vieren! Op 1 mei 2025 ; de Dag van de Arbeid. Want 10 jaar is een hele mijlpaal. Wie had dat kunnen denken?
Wij gaan verder met onze inclusiereis voor werkgevers en hebben nu al 7 Meet&Greets XXL gepland met 7 arbeidsmarktregio’s. Daarnaast organiseren we zoals jullie van ons gewend zijn een heleboel kleinere Meet&Greets voor en met onze werkgevers.
De campagne smaakte naar meer! Dus we gaan door met onze mensen in de picture te zetten en werkgevers uit te dagen om echt meer te doen op het gebied van inclusie.
Onbeperkt Ondernemend komt met terug met een event, waarbij ondernemers met een beperking zichzelf kunnen pitchen bij bedrijven.