29 oktober 2025 zijn de Tweede Kamerverkiezingen. Daarom schrijf ik een serie over de verkiezingsprogramma’s o.g.v. mensen met een arbeidsbeperking op de arbeidsmarkt en sociale zekerheid. In dit blog de ChristenUnie (CU).
In hun programma komt ‘werken moet lonen’ ruim aan bod, met een hele paragraaf over het belastingstelsel. Met twee kernwaarden: eenvoud en rechtvaardigheid. Toeslagen worden vervangen door “slimmere alternatieven”, zoals een verzilverbare belastingkorting: “In plaats van toeslagen krijgt iedere Nederlander maandelijks een korting op de te betalen inkomstenbelasting. Als de korting hoger is dan het belastingbedrag, wordt het verschil uitgekeerd.” De CU gaat de lastendruk op arbeid verlagen en vermogen dat niet of nauwelijks belast wordt “beter in de heffingen betrekken”. Iedereen met “een afstand tot de arbeidsmarkt” moet volwaardig kunnen meedoen. De ondersteuningsbehoefte vd werknemer staat centraal. Instrumenten zoals jobcoaching of loonkostensubsidie worden eenvoudiger toegankelijk voor werkgevers, “ongeacht via welke wet (WIA, WW, bijstand) de werknemer een uitkering ontvangt”.
De Participatiewet moet hervormd worden voor de lange termijn, met als kern “vereenvoudiging van inkomensondersteuning en versteviging van inkomenszekerheid”. Ook bij overgang tussen dagbesteding, bijstand en betaald werk. En met oog voor chronisch zieken en mensen met een medische urenbeperking.
Het WIA-stelsel is “nodeloos ingewikkeld en soms regelrecht onrechtvaardig”. Daarom wil de CU de verschillende regelingen in de WIA uniformeren en een maatwerkregeling voor mensen die terminaal ziek zijn. Mensen die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn, krijgen nu geen WIA-uitkering en eindigen vaak ziek in de bijstand. Daarom moet er “een oplossing in de WIA komen of een verlicht bijstandsregime”. En er zijn veel problemen bij UWV, met name bij de WIA-uitvoering. De CU wil volledige duidelijkheid. UWV zal dit op passende wijze moeten oplossen, zonder burgers financieel te benadelen.
De ruime aandacht vd CU voor ‘werken moet lonen’ is positief. En ook positief is de aandacht voor eenvoud en duidelijkheid bij het belastingstelsel, voor de Participatiewet en de WIA. Dit sluit aan bij het 10-puntenplan voor de politiek van Onbeperkt aan de Slag. Toch blijft ook in dit programma e.e.a. nog erg vaag, zoals hoe de verschillende WIA-regelingen geüniformeerd gaan worden en hoe instrumenten voor werkgevers eenvoudiger gaan worden.
Tot slot: positief is dat in het programma staat dat het VN-verdrag Handicap volledig wordt ingevoerd. Wel jammer is dat dit bij het kopje ‘Goede gehandicaptenzorg’ staat ipv een empowerender kopje.
Hopelijk biedt dit blog de CU inspiratie voor hun standpunten.
