Chequita Ketelaar-Damen nam op 10 juni deel aan de digitale Meet&Greet HBO WO. En met succes! Op 1 september startte zij als medewerker SROI-desk bij Maas, koffie en thee. Ging dit allemaal van een leien dakje? Nee, natuurlijk niet zou je bijna zeggen. Vandaar dat wij haar graag even wilden spreken.
In 2011 werd Chequita op de fiets door een auto aangereden. Na een revalidatietraject en hard werken aan haar herstel was ze op een gegeven moment weer in staat te werken. Wel korter (halve dagen) en aangepast aan haar nieuwe situatie.
Even voor het ongeluk kreeg ze de diagnose Asperger, een vorm van autisme. Dit zorgde vooral voor een beter besef en begrip bij en voor zichzelf wat je nodig hebt om goed te functioneren en jezelf prettig te voelen in je werk.
Beide situaties zorgden ervoor dat Chequita dus een afstand tot de arbeidsmarkt heeft. Hierdoor merkte ze dat ze meer moeite heeft om een passende baan te vinden.
Toen zij in maart van dit jaar na afloop van een project weer op de arbeidsmarkt kwam, verwachtte ze vlot weer aan de slag te kunnen. Maar dat viel tegen: werkgevers waren onder de indruk van haar kennis, ervaring en competenties, maar haar beperkingen vormden een struikelblok.
Het solliciteren zelf benaderde Chequita als een soort baan als: vroeg op, op tijd achter de computer en aan de bak. Solliciteren, en alles wat daarmee te maken had. “Ik schreef me in voor relevante nieuwsbrieven en was heel actief op LinkedIn. Ook volgde ik vakinhoudelijke webinars en cursussen om up-to-date en enthousiast te blijven. Ik was continu bezig met het zoeken naar mogelijkheden om mijn kans op werk te vergroten. Op Facebook ontdekte ik een traject met een loopbaancoach via de gemeente, dat heeft me ontzettend geholpen. En daarnaast volgde ik ook trainingen: wat zijn je capaciteiten, bij wat voor organisatie pas je, maar ook zaken als sollicitatievaardigheden. Veel van dat soort trainingen vind je gewoon op Werk.nl, dat kan ik iedereen aanraden.”
Via de nieuwsbrief van de NVA (Nederlandse Vereniging voor Autisme) kwam Chequita in aanraking met Onbeperkt aan de Slag. En toen was daar de Meet&Greet. Chequita voerde 5 korte maar intensieve gesprekken. “Het was pittig, ik had mijn pitch via trainingen al helemaal klaar en dat hielp me enorm. Zoveel tijd heb je niet, en jezelf kort kunnen presenteren, is echt heel belangrijk. Ik merkte dat werkgevers dat ook prettig vinden, vooral als je goed kunt aangeven wat je nodig hebt. Zo kan ik goed functioneren in een prikkelarme omgeving, heb ik om de 2 uur een beweegpauze nodig en hecht ik grote waarde aan duidelijke aansturing door 1 persoon. Dus dat heb ik ook zo besproken.”
Alle gesprekken bleken heel waardevol. “Ook de mogelijkheid na een gesprek even in het Werkcafé na te kunnen praten is ideaal. Daarna kun je weer verder met de tips die je daar hebt gekregen. Soms is een luisterend oor ook gewoon voldoende. Zoals gezegd: het waren 5 gesprekken en dat vraagt best wel wat van je. Maar ik ga nu dus wel mooi aan de slag als SROI-medewerker!
Ik heb TeamWerk leren kennen bij de Meet&Greet en zij detacheren mij bij Maas, koffie en thee. Heel spannend, het is toch afwachten of het allemaal past bij mijn competenties en mijn specifieke behoeften. Ik heb in ieder geval weer veel meer vertrouwen gekregen door de Meet&Greet en kon echt niet wachten tot m’n eerste werkdag!”