Voor veel mensen met een verworven beperking in horen én zien – ook wel doofblindheid genoemd – kan het vinden van een geschikte baan een uitdaging zijn. Uit eerder onderzoek blijkt dat mensen met een dergelijke beperking die een passende baan hebben, gelukkiger zijn. Er is echter nog weinig onderzoek gedaan naar de kansen en knelpunten die zij ervaren rondom werk (vinden en behouden) en wat hen zou kunnen helpen.
Het project Participatie in het arbeidsproces gaat hiernaar op zoek. Dit gebeurt door middel van een literatuurstudie en het verzamelen van de ervaringen. Ervaringen van mensen met een verworven beperking in horen en zien die werken of gewerkt hebben, werkgevers die werken of gewerkt hebben met mensen met een verworven beperking in horen en zien, en professionals in de begeleiding ervan.
Behoor jij tot één van deze groepen? Dan zou het heel waardevol zijn als je deze vragenlijst invult (en/of doorstuurt naar iemand die ook tot een van deze groepen behoort).
Participatie in het arbeidsproces: Meedoen aan het onderzoek – Deelkracht
Alvast hartelijk dank namens projectteam van Deelkracht en Kentalis
Meer informatie: Informatiepagina Participatie in het arbeidsproces – Deelkracht