29 oktober zijn de Tweede Kamerverkiezingen. Bij deze weer een post in de serie over de verkiezingsprogramma’s o.g.v. mensen met een arbeidsbeperking op de arbeidsmarkt en sociale zekerheid: de Partij voor de Vrijheid (PVV) en JA21.
Helaas staat er weinig concreets in deze programma’s over mensen met een arbeidsbeperking. In het PVV-programma is er ook geen hoofdstuk over de arbeidsmarkt of sociale zekerheid. Het enige wat ik zie is “Zorg voor mensen met een levenslange beperking weer in één wet; dat geldt ook voor de ouderenzorg”. Maar dat gaat over zorg, niet over werk.
In het JA21-programma is er wel een hoofdstuk over de arbeidsmarkt. Dat begint met dat “enerzijds werkgevers klagen over personeelstekorten en blijven vacatures lang openstaan. Anderzijds staan honderdduizenden mensen aan de kant: werklozen of werknemers die door het huidige systeem worden ontmoedigd om meer te werken”. Ook wil JA21 een nieuw en sterk vereenvoudigd belastingstelsel, met een fors lagere marginale druk, omdat werken nu vaak te weinig oplevert door het complexe toeslagenstelsel. Werken moet meer gaan lonen.
Er zal vol ingezet gaan worden op activeren van mensen die nu nog langs de kant staan. Werkgevers moeten meer ruimte gegeven worden om mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Verder wil JA21 het ziekte- en arbeidsongeschiktheidsstelsel weer “werkbaar” maken. JA21 wil een kortere loondoorbetaling bij ziekte, snellere reïntegratie, en hervorming van “het systeem dat nu werkgevers afschrikt om vaste contracten te geven”.
Het is positief dat ook JA21 vindt dat werken meer moet gaan lonen en ziet dat het huidige systeem een deel van de mensen ontmoedigt om (meer) te werken. Dat sluit aan bij ons punt uit het 10-puntenplan van Onbeperkt aan de Slag. Ook is het goed dat er aandacht is voor werkgevers die mensen met een beperking aan willen nemen en voor de mensen die nu nog langs de kant staan. Dat geldt ook voor het stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid. Helaas wordt er niets concreets gezegd hoe JA21 deze punten wil bereiken. Wel wordt concreet de periode vóór de WIA genoemd: snellere re-integratie en een kortere loondoorbetaling bij ziekte. Of een kortere loondoorbetaling een goede verandering is, laat ik in het midden. Uit een doorrekening van het CPB (uit 2015) blijkt namelijk dat het leidt tot hogere lasten voor werkgevers en meer mensen die in de WIA instromen. Maar het positieve voor werkgevers is wel een minder lange periode met verplichte re-integratie en ‘gedoe’. Of dat het waard is, is een overdenking waard.
Tot slot: zowel de PVV als JA21 noemen het VN-verdrag Handicap helaas niet.
Hopelijk biedt dit blog de PVV en JA21 inspiratie.
