Dit zijn wij
Onbeperkt aan de Slag is een bedrijf dat voor 100% bestaat uit mensen met een arbeidsbeperking. Wij geloven dat goed voorbeeld doet volgen.
Naima is bijna 10 jaar werkzaam in (met name) de HR branche. Naima heeft een voorliefde voor schrijven en zet graag de puntjes op de i. Met een chronische huidaandoening én een visuele beperking is haar dagelijks leven soms een uitdaging. Naima is gemotiveerd, opgeleid en talentvol.
Na het afronden van zijn studie psychologie belandde Alok door een ongeluk in een voor hem onbekende wereld. Nu combineert hij zijn kennis en ervaring in zijn werk en is hij vooral geïnteresseerd in de mentale aspecten van (weer) aan het werk gaan. "De beperking zit hem niet in je lichaam, maar in je mindset of in die van anderen, zoals werkgevers". Voor Alok is het de uitdaging om te zoeken naar een passende oplossing voor iedereen.
Betaald werk dat bij je past, is de hoogste vorm van meedoen. Mark heeft zich in zijn werk altijd ingezet om dit mogelijk te maken voor mensen die tegen beperkingen aanlopen. Hij is van mening dat de veelgebruikte methode van solliciteren op functies onvoldoende werkt omdat dan veelal de functie en niet de mens centraal staat.
Machteld haar werkachtergrond ligt van origine in de HR (Human Resource), als Intercedente en HR-assistente. Machteld houdt ervan actief en ondernemend bezig te zijn. Dit leidt bij haar tot resultaatgerichtheid. Ze is een sociaal, betrokken Spits met een groot empathisch vermogen.
Peter zijn achtergrond is de sales, koude acquisitie en het bouwen van merken. Het bij elkaar brengen van diverse partijen doet hij graag. Peter is enthousiast, gedreven, sociaal, empathisch en ondanks zijn beperkte energie wil hij Onbeperkt aan de slag op de kaart zetten in Limburg.
Toen Carola zelf geen baan meer had merkte zij dat het lastig is om met een visuele beperking weer in gesprek te komen met werkgevers. Daarom is het voor Carola belangrijk om mensen verder te helpen. Het gaat bij het invullen van een baan over wie je bent en wat je kunt betekenen voor een bedrijf.
Door zijn onbekende spierziekte ervaart Nico soms fysieke beperkingen, maar hij ziet zijn spierziekte vooral als iets wat zijn leven verrijkt heeft. Het onderwerp ‘inclusie’ is altijd een rode draad in zijn leven geweest. Nico is deskundig op gebied van wetten en regelingen rondom werk en uitkeringen.

Over ons
Minder dan 20% van de werkgevers heeft mensen met een beperking in dienst. Het is onze missie dit radicaal te veranderen. Onbeperkt aan de Slag biedt een totaaloplossing voor advies en implementatie van inclusiviteitsbeleid voor mensen met een arbeidsbeperking.
Onze missie en visie
Onbeperkt aan de Slag is een bv en geen stichting of goed doel. Daar hebben wij bewust voor gekozen. Deze keuze komt voort uit de visie dat het moet gaan om talent en motivatie, ook als je een arbeidsbeperking hebt. Onze missie is dan ook een genormaliseerde arbeidsmarkt waar op basis van die twee dingen werkzoekenden met een arbeidsbeperking voor vol worden aangezien.
Want zeg nou zelf; beperkingen hebben we allemaal!
