Een handtekening is mooi, maar wat er daarna op de werkvloer gebeurt, telt pas écht.
Peter van der Mast van Onbeperkt aan de Slag en CEO Gerard Doos hebben deze de samenwerking met Oosterhoff officieel beklonken. Gerard Doos zette namens de hele groep zijn handtekening onder het partnership. Maar eerlijk is eerlijk: bij Oosterhoff waren ze al lang en breed begonnen.
Sinds februari trekken we samen op om inclusie niet alleen een ‘mooi woord’ te laten zijn, maar een vast onderdeel van hun DNA. Geen dikke rapporten, maar gewoon doen.
Wat dat in de praktijk betekent?
- De voeten in de klei: Onbeperkt aan de Slag voerden vandaag direct een toegankelijkheidsscan uit op het kantoor in Velp. Van de parkeerplaats tot de koffieautomaat: waar zitten de drempels en hoe halen we ze weg?
- Talent ontmoeten: Oosterhoff schuift aan bij onze Meet&Greets. Niet om naar beperkingen te kijken, maar om talent te spotten dat ze anders misschien over het hoofd zouden zien.
- Support voor de teams: Inclusief werven is één, maar inclusief werken is twee. We helpen de teams met de juiste handvatten om een omgeving te creëren waarin iedereen zich thuis voelt.
Zoals Gerard het zelf mooi zegt: het gaat om de menselijke maat. Challenges omzetten in kansen.
Wij zijn ontzettend blij met een partner die begrijpt dat een toegankelijke werkomgeving geen ‘extraatje’ is, maar de basis. Op naar veel mooie matches!